深圳2021年社保明细，代理深圳员工社保公司

据深圳市社保局网站消息通知，深圳从今年1月1日起，深圳职工养老保险单位缴交比例上调1%，分别是深户由原来的14%上调至15%、非深户由原来的13%上调至14%。这样，每月职工社保费也随之调整，以下是深圳2021年1月起用的社会保险费用明细表：

一、深圳社保明细表（按2200标准核算）：

1. 非深户劳务工医疗保险：（单位426.87 ，个人193.25，合计费用是620.12 ）

2. 非深户住院医疗保险：（单位442.84 ，个人203.89，合计费用是646.73 )

3. 非深户综合医疗保险：（单位711.14， 个人310.36，合计费用是1021.50 )

4. 深户综合医疗保险：（单位733.14 ，个人 310.36 ，合计费用是1043.50 ）

面对这样的调整信息，深圳企业怎么去处理深圳员工社保问题，本身自己操作，需要专门人员与对应部门配套成本，怎么降低这方面的成本。贵公司是否考虑过把员工社保（公积金）外包出来，通过专业的社保代理公司来代理操作？外包是怎么样的流程与程序？费用是怎样的？外包会带企业带来什么帮助？

二、社保外包对企业的帮助有：

简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提率，规避风险，节省成本，促进发展。

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，提升企业核心竞争力；

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本、舒缓资金压力，克服规模经济弱点，社保代理可摆脱杂务干扰，发挥核心竞争力优势；

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。

三、公司简介：

我公司具有人力资源服务、企业管理咨询、企业财税服务等核心产品与服务，其中包括非主营业务外包、人力资源服务外包、社保代理、薪资代发、入户深圳、应届生接收等，专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供的服务。

我公司拥有一支具有专业理论水平和丰富实践经验的专家顾问团队，具有专业的人力资源管理服务、财税管理知识与服务意识的专业服务团队，对于国家的劳动保障、人事法规、财税政策及人力资源管理领域有着深入的研究及丰富的经验，为保证合作客户的服务及解决客户的疑难问题等方面提供了有力的保障。

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